【PRポイント】
●育児や介護などを万全にサポート！
・育児休業制度は1回につき最長3年取得可能
・育児による時短勤務あり
・介護休業制度あり

●各種手当が充実！
・被服手当：1,000円
・住宅手当：世帯主10,000円
・扶養手当：配偶者15,000円　子2人まで5,000円
・処遇支援手当：3,600円
・処遇改善手当：上限15,000円
・勤続手当：勤続年数に応じて支給
・資格手当：14,000円
※それぞれ各月

●職員の健康に配慮しています！
・年1回の健康診断（別に夜勤者検診あり）
・インフルエンザ、新型コロナウィルス感染症のワクチン接種も法人負担
・年１回ストレスチックを実施し、必要に応じて産業医との面談も実施
・マスク、コロナ簡易キットの無料配布あり
・総合病院が協力医療機関

【仕事内容】
社会福祉法人東加茂福祉会が運営する「石の野里地域包括支援センター」での勤務です。
地域の高齢者の総合相談窓口として地域の高齢者の生活を守っていただきます。

ケアマネジャーの上位職として、入居者様や利用者様に提供する介護支援サービスを円滑に進める役割を担っていただきます。

【応募】
応募や仕事内容、施設見学等についてのお問い合わせ先
法人本部：0565-61-2002
受付時間：平日８時３０分～１７時３０分
担当者：柴田高臣


【具体的には】
施設内での統括業務をはじめ、他の保健医療サービスや福祉サービス提供者との連絡調整、介護?援専?員への指導やアドバイスなど、幅広くお任せします。

・介護予防などのケアプラン作成
・地域に住む高齢者の各種相談に総合的な対応
・窓口での相談及び自宅を訪問しての相談対応
・ケアマネジャーへのアドバイスや指導
・ 地域における社会資源の情報収集
・他職種や他事業所との連携と情報共有

【ある1日のスケジュール】
08:30～09:00　出勤、朝礼、連絡事項確認、情報共有
09:00～10:00　各フロアでの入居者様や各職員からの情報収集
10:00～12:00　利用者宅への訪問、ケアプラン作成・見直し、サービス事業者との連絡調整
12:00～13:00　昼食休憩
13:00～14:00　サービス担当者会議の準備
14:00～16:00　サービス担当者会議実施
16:00～17:00　記録作成、ケアプラン作成・見直し、施設内での介護業務
17:00～17:30　翌日業務の確認・準備、その他周辺業務、退勤

【入職後の流れ】
入職後は、まずは当法人及び各施設の概要からそれぞれの仕事流れなどを少しずつ理解していただきます。
経験者には慣れている業務や役割をお任せするところから、徐々に業務範囲を広げていただきます。
未経験の方や経験の浅い方には、「プリセプター制度」を適用いたします。入職後6ヶ月間、先輩職員が教育担当としてマンツーマンで細かいところから丁寧に指導いたします。適切なフィードバックやアドバイスを受けながら、自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。

【キャリアビジョン】
若手職員向けだけではなく中堅層から管理職対象の研修制度が充実していますので、長期でのキャリアアップが可能です。また、介護福祉士をはじめとした国家資格や認定資格の取得も、環境面・費用面ともにサポートしています。




【社会福祉法人東加茂福祉会について】
愛知県豊田市にある社会福祉法人です。 高齢者の尊厳と自立を支える特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。
当会の創業は、2002年。地元行政・JAあいち豊田・愛知県厚生連の協力で、私設民営の社会福祉法人として設立されました。
「自然豊かな住み慣れた愛着のあるこの地で、いつまでも暮らしたい」
「高齢になり病気がちだとしても、また、重い障害を持ち誰かの手を借りなければ生活できないとしても、心休まるこの地で暮らしたい」
そんな地域の方々が求める「安らぎのある生活づくり」へのお手伝いを目標に、私たちは利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、安心して生活できる環境を提供しています。

【必須】
　社会福祉士国家資格
　普通運転免許（AT限定可）

【歓迎】
　社会福祉士としての実務経験
　地域包括支援センター勤務経験
　その他の福祉・介護関係資格

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・資格と経験をより幅広く活かしたい方
・できるかぎり長く働き続けたい方
・後進の指導や育成に関心と熱意のある方
・看取りに関心のある方
・地域づくり、町づくりに関心のある方